VALORISEZ
- Votre formation initiale
- votre itinéraire professionnel
- vos réalisations professionnelles ET extra-professionnelles.
DETERMINEZ
- Vos qualités
- vos défauts
- vos goûts
- vos attentes
- vos priorités
- votre savoir-faire
- votre savoir-être (capacité d’adaptation par exemple)
- vos ressources disponibles (par exemple vos réseaux professionnels ou extra-professionnels)
ELARGISSEZ VOS DOMAINES DE COMPETENCE:
- Vos compétences techniques mais également
- vos compétences organisationnelles (par exemple votre capacité à faire circuler de l’information)
- vos compétences relationnelles (par exemple votre capacité d’écoute, de compréhension des impératifs clients)
Pensez à la différence entre vos qualifications et vos compétences. Pour vous aider voici les définitions qu’en donne le MEDEF:
- « La qualification est « une boite à outils » qu’un individu se forge en formation initiale, par la formation professionnelle, au travail, dans ses activités hors travail. La qualification donne des repères collectifs.
- Les compétences sont les « capacités à », les savoirs et le savoir-faire mis en œuvre dans une situation de travail. Deux individus peuvent avoir des « boites à outils » proches mais chacun manie ses outils à sa façon. C’est dans cet apport individuel que réside la compétence.
